วิสัยทัศน์
เป็นองค์กรหลักในการสนับสนุน อภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและระบบอนามัยสิ่งแวดล้อมเพื่อประชาชน ของเขตสุขภาพที่ 5
พันธกิจ
- สนับสนุนวิชาการให้กับทุก Actors ในระบบ(Provider, Purchaser, Regulator, อปท, Non Health Sector) เพื่อใช้ในการพัฒนาระบบหรือแก้ไข/ป้องกันปัญหาสุขภาพภายในเขต (Information & Advocacy Center)
- วิจัยพัฒนาเพื่อผลิตงานวิชาการ ที่สอดคล้องกับปัญหาสาธารณสุขและบริบทของเขตสุขภาพ (Research & Technology Center)
- อภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม โดยเชื่อมโยงการอภิบาลระบบจากส่วนกลางมายังเขตสุขภาพ (System Governance)
- บริการสาธิต เพื่อพัฒนารูปแบบบริการที่สามารถใช้ได้จริงในบริบทของหน่วยบริการต่างๆ (รพ.สต/รพช/รพศ/รพท/ชุมชน/อปท) (Service Center)
- พัฒนาสมรรถนะบุคลากรในระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม (Training Center)
บทบาทหน้าที่
- เป็นเจ้าภาพหลักในการพัฒนานโยบาย ยุทธศาสตร์ และแผนงานด้านการส่งเสริมสุขภาพ และ การอนามัยสิ่งแวดล้อมของเขตสุขภาพที่ 5
- ศึกษาวิจัย และพัฒนาองค์ความรู้ และเทคโนโลยี การบริการส่งเสริมสุขภาพ การจัดการปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพ และการจัดการอนามัยสิ่งแวดล้อมรวมทั้ง การประเมินผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
- พัฒนาคุณภาพมาตรฐาน และกฎเกณฑ์รวมทั้งการับรอง มาตรฐานการบริการส่งเสริมสุขภาพ และการจัดการอนามัยสิ่งแวดล้อมของเขตสุขภาพ
- พัฒนาระบบและกลไก เครือข่ายในการเฝ้าระวังสถานะทางสุขภาพ พฤติกรรมสุขภาพและสภาพแวดล้อม รวมถึงระบบประเมินผลกระทบต่อสุขภาพในระดับเขต
- พัฒนาระบบ กลไก เป็นวิทยากรให้ความรู้ การดำเนินการตามกฎหมาย ว่าด้วยการสาธารณสุข และกฎหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง กรรมการการส่งเสริมสุขภาพ และอนามัยสิ่งแวดล้อม
- ถ่ายทอดและพัฒนาขีดความสามารถ และการมีส่วนร่วมในการส่งเสริมสุขภาพ และจัดการปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพ และการอนามัยสิ่งแวดล้อม และการประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ แก่ หน่วยงาน ภาครัฐ เอกชน อปท ภาคีเครือข่าย และชุมชน
- สร้างกระแสสังคม รณรงค์ เผยแพร่องค์ความรู้ และเทคโนโลยีการส่งเสริมสุขภาพ การจัดการปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพอนามัยสิ่งแวดล้อม และการประเมินผลกระทบต่อสุขภาพในสังคม
- ติดตามนิเทศงาน ด้านการส่งเสริมสุขภาพ การจัดการปัจจัยเสี่ยงต่อสุขภาพ การอนามัยสิ่งแวดล้อม และการประเมินผลกระทบต่อสุขภาพของพื้นที่ 8 จังหวัดในเขตรับผิดชอบ
แผนยุทธศาสตร์ขององค์กร
- ประเด็นยุทธศาสตร์กลุ่มวัย
- 1.1 แม่และเด็ก
- 1.2 วัยเรียน/วัยรุ่น
- 1.3 วัยทำงาน
- 1.4 วัยสูงอายุ
- ประเด็นยุทธศาสตร์การจัดการอนามัยสิ่งแวดล้อม
- ประเด็นยุทธศาสตร์การอภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อมของเขต
- ประเด็นยุทธศาสตร์การพัฒนาองค์กร
- 4.1 Efficiency เพื่อให้เป็นองค์กรสมรรถนะสูง (High Performance organization)
- 4.2 Quality & Integrity พัฒนาให้เป็นองค์กรคุณภาพคู่คุณธรรม
เป้าประสงค์
- การส่งเสริมสุขภาพ
- 1.1. การส่งเสริมสุขภาพทุกกลุ่มวัย ลูกเกิดรอด (NMR ,Asphyxia) แม่ปลอดภัย (MMR,PPH) พัฒนาการสมวัย
- 1.2. วัยเรียนและวัยรุ่น มีทักษะชีวิต สูงดี/สมส่วน ไม่ตั้งครรภ์ในวัยรุ่น (Teenage Birth rate,ตั้งครรภ์ซ้ำ)
- 1.3. วัยทำงาน มีความรอบรู้ด้านสุขภาพ สัดส่วนร่างกายเหมาะสม (BMI)
- 1.4. วัยสูงอายุ พัฒนารูปแบบ Long term care in Community (Care Giver /Care manager)
- การจัดการอนามัยสิ่งแวดล้อม
- 2.1. ผ่านการประเมิน GREEN & CLEAN Hospital ระดับดีขึ้นไป
- การอภิบาลระบบส่งเสริมสุขภาพและอนามัยสิ่งแวดล้อม
- 3.1. พัฒนาเพื่อสนับสนุนรูปแบบบริการ/นวัตกรรม เพื่อให้บรรลุ kPI ระดับเขต อย่างน้อย 1 เรื่อง/cluster
- 3.2. ความพึงพอใจการสนับสนุนภาคีเครือข่าย
- องค์กรคุณภาพคู่คุณธรรม
- 4.1. รพ.ผ่านการประเมินและรับรองตามมาตรฐาน HA
- 4.2. กลุ่มงานอื่นๆ คะแนนการประเมินตามกิจกรรมและผลลัพธ์ของการพัฒนา PMQA >= 4.5 คะแนน (เต็ม 5 คะแนน)
ความสามารถเฉพาะขององค์กร (core competency)
A = Assessment (ประเมินทั้งปัญหาสุขภาพที่เป็น Demand for health และระบบบริการที่เป็น Supply for health)
A = Advocate ( ให้ข้อเสนอแนะต่อ People ,Partnership,Policy Maker)
I = Intervention (พัฒนา Intervention เพื่อพัฒนา/แก้ปัญหาในพื้นที่)
M=Manage นำ Bangkok charter for Health promotion สู่การปฏิบัติ
PIRAB (Partnership ,Investment ,Regulate ,Advocate ,Build Capacity)